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  • 用沖刺的力度千方百計幫扶畢業生就業

    2022年06月16日 11:57:15    來源: 央視新聞客戶端

      又是一年畢業季。眼下,教育部發起的高校畢業生就業“百日沖刺”系列活動時間將過半,高校畢業生求職進入關鍵期。面對2022屆高校畢業生規模首次突破千萬(達1076萬人)的嚴峻形勢,“百日沖刺”著力點在哪,重點要解決哪些問題?

      細看今年各地各高校的行動,大家直接感受到的兩個字是“創新”。新形式新舉措在不斷出現,比如直播帶崗、云招聘、簡歷直推微信群等。還有的學校舉辦“線上求職訓練營”、開展“線上實習”,有工科專業學生的實習還通過虛擬仿真、直播、3D等技術進行,在“云端”和未來的工作單位零距離。在移動互聯網時代,我們急需打造求職新場景。

      創新的背后是什么?是全力拓展就業機會的努力,是全社會匯聚起的合力。

      幫什么、怎么幫?更深層次的工作是“精準幫扶”。這就要求以學生為本,講求實際,避免形式主義。就業的難點和堵點在哪,幫扶的觸角就得延伸到哪。各地、各高校要把心沉下去,主動和存在就業困難的畢業生溝通,在問詢和調研的基礎上,進行有針對性的培訓或推薦。

      如何解決在“就業難”的情況下,一些企業依然存在的“用工難”?其癥結不僅在于信息不夠對稱、互動不夠充分,也要求推動雙方做好崗位認知對接、更充分做好需求轉換。今年,“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”落地實施。據報道,目前已有2169所高校通過實地走訪、視頻會議等方式,拜訪5.8萬家用人單位,為畢業生拓展崗位達114.9萬個。這說明,好看的就業數據不是坐在辦公室統計出來的,而是身體力行跑出來的。

      脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的、較長時間未就業的高校畢業生怎么辦?要把他們作為重點幫扶對象。針對這一點,不少高校提出了“一人一檔”“一生一策”,教育部也指導高校建立就業困難畢業生群體幫扶工作臺賬,并至少為每一名就業困難群體畢業生精準推送3個以上崗位。

      幫扶具體到個體,還要針對畢業生個人的興趣特長、求職意向等進行精準培訓,制定個性化的應聘方案。當然,這個工作量是巨大的,這就需要學校在日常工作中注重積累和總結,在此基礎上和用人單位充分做好對接。與此同時,大學生就業要懷著一顆平實之心,綜合考慮自身條件和社會需求,防止高不成、低不就。

      一定要認識到,就業不僅僅是畢業生的事情,就業問題直接關系到教育成果、經濟發展、社會穩定等。它需要政府部門、高校、企業、社會機構等多方合力解決。也正因此,我們看到,不只是教育部,人社部、工信部、全國工商聯等相關部門也在組織開展“中小企業網上百日招聘”“民企高校攜手促就業行動”等活動。

      千方百計幫扶畢業生就業,唯有各方積極擔當、獻策出力,動腦子、下功夫,才能克服困難,穩妥做好畢業生從校園到社會的人生過渡。

      (文/李哲)

    [責任編輯: 迪木娜·吾斯爾汗 ]
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